CREATIEF DENKEN = MEER (MOGELIJKHEDEN) ZIEN   Waarom creatieve denkvaardigheden ontwikkelen? Er is een zelforganiserend proces in ons denken en onze hersenen dat leidt tot patronen die zich o.a. uiten in vaste gewoonten en ook in de ervaringen die we in ons leven met van alles en nog wat opbouwen. Enerzijds geweldig zo’n ‘denkmachine’: het zorgt ervoor dat we heel efficiënt en zonder na te denken een groot deel van onze dagelijkse bezigheden doen. Maar dit ‘gewoontedenken’ zorgt er ook voor dat we meestal weer oude oplossingen verzinnen voor volledig nieuwe situaties en problemen. Anderzijds is het zo, dat hoe ouder we worden, hoe groter ons potentieel is voor creativiteit, omdat onze ervaring ons meer elementen biedt om te kunnen combineren. De sleutel tot creativiteit is de mentale flexibiliteit die nodig is voor het combineren van ideeën uit al onze verschillende ervaringen.         Wilt u originele en onderscheidende ideeën, of een doorbraak in een vastgelopen project, dan is het een uitkomst als u patroondoorbrekend kunt denken. De technieken om dit te bereiken vindt u in onze creatieve denksessies, workshops en trainingen creatieve denktechnieken. De voordelen van een creatieve, open organisatie: In een creatieve, open organisatie komen de doelstellingen van het individu en de organisatie samen: mensen willen interessant en uitdagend werk, organisaties willen gemotiveerde medewerkers en moeten evolueren en groeien. Steeds snellere veranderingen in de samenleving vereisen permanent: leren, aanpassen en vernieuwen. Als in uw organisatie ruimte is voor de medewerkers (incl. managers) om buiten de gebaande paden te treden door creatief te denken, dan heeft dat als voordeel: • uw werknemers trots, gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd te houden • uw medewerkers ervaren dat veranderen ook vernieuwen en meer mogelijkheden en kansen voor hun biedt • uw medewerkers voelen zich weer veilig doordat ze weer meer mogelijkheden zien • het ontdekken van nieuwe markten • kostenreductie te realiseren • positie van de organisatie te versterken • nieuwe en dynamische energie in uw organisatie   Een creatieve en innovatieve organisatie krijgt u niet door alleen uw medewerkers naar een standaard workshop of training creatieve denktechnieken te sturen. Het meeste resultaat krijgt u als de workshops en trainingen op úw organisatie en úw medewerkers zijn toegespitst. Voor de implementatie van een creatief klimaat in uw organisatie kunnen wij u ook adviseren en verder op weg helpen.